Переводчик: Н Зарахович Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений Особое внимание уделашъшдяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полныбинзсй список вопросов, обсуждаемых в сборнике 2-е издание Что внутри? Содержание 1.