Корзина 0 шт.
Как управлять проблемными сотрудниками Букинистическое издание Сохранность: Хорошая Издательство: Добрая книга, 2007 г Твердый переплет, 272 стр ISBN 978-5-98124-239-7 Тираж: 3000 экз Формат: 84x108/32 (~130х205 мм) инфо 7369j.

Переводчик: Е Калинина Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать На самом же деле машъзкногие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрбимъмудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностьюбркос и тд Эта книга - великолепный, основанный на жестком походе инструмент для решения ежедневных проблем с персоналом Что внутри? Содержание 1 | 2 Страница 7 | 8 | 9 | 10 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 Автор Гленн Шепард Glenn Shepard.


Цена: 5168 р.
Цена 5168 руб.