Корзина 0 шт.
Введение в HR-Management Издательство: Дело и Сервис, 2005 г Твердый переплет, 496 стр ISBN 5-8018-0270-3, 027365143-9 Тираж: 5000 экз Формат: 70x108/16 (~170х262 мм) инфо 7293j.

Переводчик: А Хачатуров Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом" Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планироваашъвание человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трубимхядовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и тп Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджмебркнинту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала Перевод третьего английского издания Авторы Маргарет Фут Margaret Foot Кэролайн Хоук Caroline Hook.


Цена: 39 р.
Цена 39 руб.

Добро пожаловать на сайт redemptionvalue.ru, инфо. |