Переводчик: С Шарпай Эта книга посвящена центральной роли человеческого фактора в деятельности современных организаций В ее основу положен многолетний опыт научно-исследовательской работы автора в соашъфаставе Leading Edge Research Consortium, в рамках которого она на практике изучала деятельность ряда всемирно известных корпораций - Hewlett-Packard, Glaxo Wellcome, Citibank, British Telecom и др Линда Грэттон показывает, насколько велико отличие между утверждением, бинежчто "люди - наше главное достояние", и реальностью, которая раскрывает истинное отношение руководства к персоналу Автор утверждает, что в мире современного бизнеса люди находятся на переднем плане, оттесняя на второй такие аспекты, как финансы и технологии Ее предложение - чтобы задачи корпорации решались с максимальной эффективностью, надо человеческий фактор сделать главным Книга "Живая стратегия" помогает компаниям по-новому взглянуть на роль человека в бизнбркупесе, тем самым, открывая для себя широкие перспективы Автор Линда Грэттон Lynda Gratton Профессор Линда Грэттон занимает должность адъюнкт-профессора организационного поведения в Лондонской школе бизнеса и является мировым авторитетом в области человеческих аспектов стратегии В Лондонской школе бизнеса она руководит всемирно известной .

Учебное пособие содержит практические рекомендации и методы работы в сфере оценки персонала Особое внимание уделено технологиям проведения профессиографии, ассесмента и организационной диагностики Принципы иашъйц методы работы организационных психологов, обсуждаемые в учебном пособии, были задействованы авторами при проведении проектов в ряде компаний, среди них крупные государственные организации - ОАО РЖД и Министерство финансов Российской Федерации Авторы Олег Мотовилинбимьщ Ирина Мотовилина.

Переводчик: Т Ежов Профессиональные знания стремительно устаревают Для поддержания конкурентоспособности необходимо беспрерывно повышать квалификацию сотрудников Эта книга о том, как при помощи инфоашъфдрмационных технологий сделать обучение рентабельным и доступным на месте Ее автор Самуэль Мэлоун пишет том, как создать корпоративный учебный центр и сделать его работу максимально эффективной Автор дает определение открытому, дистанционному и гибкому обучению и покабинеззывает, как эти понятия сливаются общую концепцию корпоративного учебного центра Он обсуждает преимущества электронного обучения и дает советы по формированию качественных учебных программ Мэлоун описывает проблемы, которые могут возникнуть на разных этапах жизненного цикла учебного центра, и предлагает способы их решения Он также рассматривает вопросы определения расходов и прибыли и приводит примеры компаний, которые извлекли пользу из эксплуатации учебных центров и добились сущебркутственной экономии Эта книга поможет определить необходимость создания корпоративного учебного центра и снабдит лучшими способами его организации и методами управления им Что внутри? Страница 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 Автор Самуэль А Мэлоун Samuel A Malone.

Переводчик: О Кальченко Каждый руководитель хочет иметь талантливую команду Руководителю такой команды нужно научиться быстро распознать талант, реагировать на него и дать ему возможность для роста ашъклОн должен быть тем человеком, под руководством которого хотела бы находиться талантливая личность Это трудная работа, но если вы поймете, как это делать, награда будет высокой Данная книга объясняет, что же такое талант, как взаимодействовать с ним, как создать услобимэдвия для дальнейшего развития талантливой личности и извлечь выгоду из ее таланта, как сделать одаренного человека счастливым и довольным своей работой и, самое главное, как сохранить его в своей команде Авторы Алан Робертсон Alan Robertson Грэм Эбби Graham Abbey.

Низкая результативность целевых программ обосновывает необходимость анализа их разработки и реализации В работе предлагаются методы и средства формализации целевых программ Рассматривается поэтапный процесс ашъкспостроения дерева целей, задач и мероприятий программы Приводится пример компьютерного инструментария выработки управленческих решений в процессе мониторинга и контроля за реализацией целевых программ Для аспирантов экономических специальностей, а также специалистов,бимэн использующих в своейработе программно-целевые методы Автор Расул Кочкаров.