 | Переводчик: Андрей Нестеров Разногласия неизбежны в нашей жизни, как и их влияние на нас Но каждый конфликт, природу которого авторы изучали два десятилетия, несет в себе не только разрушение, но и прашълчиводит к очищению, позволяя извлекать из него уроки и продвигаться к созиданию Авторы настоящей книги стремились помочь всем работающим служащим, руководителям, менеджерам, учителям, директорам школ, профсоюзным деятелям, сотрудникам корпораций, некоммерческих организбимююаций и правительственных учреждений - научиться преодолевать служебные конфликты и обращать их себе на пользу Они разработали восемь основных путей успешного урегулирования конфликта, которые помогут людям найти собственный подход в разрешении проблемной ситуации Но для этого каждый должен заглянуть, прежде всего, в себя, чтобы понять, куда может завести конфликт, даже самый незначительный Эта книга, предназначенная для широкого круга читателей, несомненно, принесет большую пользубркрь всем тем, кто воспользуется ее рекомендациями не только в своей трудовой, но и в личной жизни Что внутри? Страница 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 Авторы Джоан Голдсмит Joan Goldsmith Джоан Голдсмит - преподаватель и консультант по организационным проблемам Она специализируется на развитии лидерских качеств, организационных переменах, урегулировании конфликтов, формировании команд, развитии информационных систем С 1985 по 1990 г Кеннет Клок Kenneth Cloke Кеннет Клок - директор Центра по урегулированию споров Его деятельность как преподавателя и консультанта связана с организационными изменениями, лидерством, коммуникациями, урегулированием конфликтов, ведением переговоров, формированием команд, .
 | |
 | Переводчик: М Елиферова В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целеашъмйй и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их достижение Процесс должен объединять всех работников, давая ответы на три важнейших для любого предприятия вопроса: "Чего мы хотим достигнуть?", "Зачем нам это нужно?" и qбимял"Как нам это сделать?" Задача книги - обозначить и рассмотреть все проблемы самоуправления, возникающие в ходе усовершенствования работы компании, разъяснить ключевую роль руководства в процессе полного вовлечения персонала в управление Издание актуально для собственников предприятий, руководителей высшего и среднего звена, специалистов по совершенствованию систем менеджмента качества, организационному развитию и менеджеров по персоналу Содержащаяся в книге информация полезна брксаэкспертам консалтинговых фирм, маркетологам, а также преподавателям и студентам вузов Авторы Патрик Л Таунсенд Patrick L Townsend Джоан Е Гебхардт Joan E Gebhardt.
| |
 | Современные компании все чаще сталкиваются с тем, что привычные методы маркетинга, механизмы и инструменты продаж, построения бренда и управления им становятся неэффективными В статьях, вошедших в очередной сашъбйборник "Дайджеста McKinsey", предлагаются новые модели и методы работы с клиентами, оценки эффективности маркетинговой политики, новые подходы к затратам на маркетинг Особый интерес представляет проблема построения бренда и создания имиджа для страны, рассмобимфцтренная на примере Швейцарии и весьма актуальная для России Рекомендуется руководителям компаний, специалистам по маркетингу и рекламе, студентам соответствующих вузов и специальностей Содержание Джонатан Гордон, Дэвид Корт, Йешко Перрей c 7-24 Анил Каул, Санил Гупта, Кейт Кеттл, Джон Форсайт, Садип Халдар c 25-40 Майкл В Марн, Эрик Рогнер, Крейг К Завада c 41-54 Томас Барта, Сергей Братухин, Корнелиус Групен c 55-68 Сунгми Чунг, Майк Шерман c 69-80бркнг Марк Божан, Джонатан Дэвидсон, Стейси Мэдж c 81-96 Тимоти Гоки, Стефани Койлз c 97-112 Дэвид Корт, Марк Ляйтер, Эндрю Парсонс, Энтони Фрилинг c 113-130 Тронд Кнудсен, Ян Мадсен, Йешко Перрей, Хайо Ризенбек, Юрген Шредер c 131-150 Марсель Браун, Хайо Ризенбек c 151-162 Денис Бугров, Евгений Калугин c 163-173 Что внутри? Содержание 1 | 2 Авторы (показать всех авторов) Джонатан Гордон Дэвид Корт Йешко Перрей.
| |
 | В то время, когда славный богатырь Добрыня Никитич получал дань с крымского хана Бекета, в городе Киеве жулик-купец Колыван похищает племянницу князя Владимира, на которой хочет жениться, а вину сваливает на Зашъмомея Горыныча А Забава-то любит совсем другого! Вот и приходится Добрыне вместо заслуженного отдыха снова заниматься подвигами богатырскими - и Бабу Ягу приструнивать, и Змея Горыныча покорять, и Забаву из плена выручать А помогает ему в этом Забавин жених Елисей бимянДля чтения взрослыми детям.
| |
 | Переводчики: А Кильпио Ю Левчук М Розовский Л Сазонова Обучающие пособия серии `Шаг за шагом` помогут Вам быстро и без проблем освоить самые популярные офисные программы Данная книга знакомит пашънзользователей со всеми программами из новейшего пакета Microsoft Office 2000 Это - Microsoft Word 2000 - создание документов от простейших до самых сложных, приемы их эффективного редактирования и профессионального оформления; Microsoft Exel 2000 - ввод и анализ данныхбимяс, их сортировка и поиск необходимой информации, обмен данными; Microsoft PowerPoint 2000 - разработка и демонстрация слайд-фильмов; Microsoft Access 2000 - создание реляционных баз данных, ввод и организация информации, отбор информации по заданному критерию, управление базами данных; Microsoft Outlook 2000 - работа с электронной почтой, составление календаря для планирования времени и координация расписания с другими пользователями; Microsoft Internet Explorer 5 - самый популярный Weбрксвb-броузер; работа с электронной почтой, составление календаря для планирования времени и координация расписания с другими пользователями; Microsoft FrontPage 2000 - разработка и создание привлекательных Web-страниц; Microsoft Publisher 2000 - дизайн, верстка и вывод на печать рекламных листков, брошюр, буклетов, визитных карточек и тд На прилагаемом к книге компакт-диске приведены упражнения и мультимедиа-демонстрации к урокам книги.
| |
|  | Рассмотрены основные задачи и особенности программной инженерии и стандартизации жизненного цикла (ЖЦ) сложных программных средств (ПС) Представлены назначение и способы формирования профилей современных междашъльународных стандартов ЖЦ комплексов программ Выделены процессы и стандарты управления ЖЦ программных средств: модели стандартов СММ, стандарты менеджмента (административного управления) обеспечения качества систем, управления качеством программных средств, открытых сисбимябтем, регламентирующие структуру и интерфейсы программных средств с операционной средой Значительное внимание уделено процессам и стандартам разработки, сопровождения и управления конфигурацией ПС Аннотированы базовые международные стандарты ЖЦ систем и программных средств, руководства по их применению, стандарты верификации и тестирования ПС Специальный раздел посвящен процессам и стандартам обеспечения качества в жизненном цикле ПС: оценке характеристик качества программных средстбркрюв, обеспечению функциональной безопасности, регламентирующим их документирование, а также стандартизации сертификации программных продуктов Представлены перечень и аннотации около пятидесяти основных международных стандартов, регламентирующих ЖЦ ПС, что позволяет пользователям не всегда обращаться к подлинникам стандартов Справочник предназначен для заказчиков, руководителей и менеджеров крупномасштабных проектов программных средств, к которым предъявляются высокие требования к конкурентоспособности и к соответствию современным международным стандартам, а также к качеству и безопасности функционирования Он может быть полезен системным аналитикам, исполнителям научных проектов и опытно-конструкторских работ, студентам и аспирантам, связанным с созданием программных продуктов на уровне современных стандартов Автор Владимир Липаев.
| |
 | В современной, в том числе интерактивной, форме освещается широкий круг вопросов теории и практики рекламного дела, рассматривается история рекламы и описывается ее методология (с учетом богатейшего теоретичесашъбекого и практического опыта российских и зарубежных ученых и специалистов по рекламе) Представлена взаимосвязь рекламной деятельности с современными проблемами менеджмента и маркетинга, научно-технического прогресса, институциональными составляющими развития общества ибимфф экономической динамикой Даны практические рекомендации по составлению рекламных обращений, проведению консалтинга в сфере рекламы; проанализирована специфика использования рекламных средств в процессе формирования фирменного стиля организаций, при функционировании выставок и ярмарок; рассмотрены социальные и правовые аспекты рекламной деятельности Большое внимание уделено проблемам повышения результативности и эффективности рекламы, развитию организационных структур в этой сфере дебркнбятельности В целях проверки и закрепления знаний даны тесты Для преподавателей, аспирантов, студентов, изучающих дисциплины: "Рекламный менеджмент", "Теория и практика рекламы", "Паблик рилейшнз", "Маркетинг", а также для научных работников и специалистов Автор Юрий Гусаров.
| |
 | Вашему вниманию предлагается красочно иллюстрированная книжка на спирали для детей младшего школьного возраста В книге представлена история "Алеша Попович и буэен Тугарин Змей".
| |
 | Художники: Дарина Шмидт Галина Воропай Марина Комаркевич Анастасия Васильева Лунтику так хочется научиться летать! Но как это сделать, если нет крыльев? Ответ находится неожиданно - на помощь Лунтикашъбму приходит паук Шнюк! Нелюдимое и угрюмое существо становится заботливым соседом Еще бы! Ведь, общаясь с Лунтиком, не только малыши, но и взрослые понимают: даже если сделал ошибку или напроказничал, надо извиниться и постараться загладить свою вину И тогда нечего бобимфшяться и стыдиться, а можно просто дружить! Автор Татьяна Пименова.
| |
 | Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в кашъншоторой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением пебимяьрсоналом, и о методах их решения Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками) Что внутри? Содержание брксе1 Страница 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 Автор Ларри Стаут Larry W Stout Ларри В Стаут - профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, доктор психологии Имея за плечами двадцатилетний опыт преподавательской работы в высших учебных заведениях США и Европы, доктор Стаут читает университетские курсы по деловой психологии, .
| |
|
